Personal Civil en la Aduana no será sustituido por Guardia Nacional
Al quedar invalidada las reformas que transfieren el control operativo y administrativo de la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), aparentemente quedarían suspendidas las substituciones de personal civil por militar en las aduanas del país.
Los ajustes dados a conocer mediante oficio hace unos días por la Asociación Nacional de Aduanas de México (ANAM) y que según concretarían en la segunda quincena de mayo, queda desechado en automático con el reciente rechazo a las reformas para trasferir el control de la Guardia Nacional a la Sedena.
El aviso de reubicación del personal enviado por la ANAM, según definía que en abril daría inicio la remoción de los primeros 150 empleados civiles de las aduanas interiores y fronteriza, el 02 de mayo sucederá lo mismo con 200 más y el 15 mayo otros 160 civiles.
“Con esta reciente invalidación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acerca de las reformas que transfieren el control operativo y administrativo de la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), queda claro que no se tendrá ese personal militar para substitución de civiles”, dijo un asesor legal del Sindicato de la Aduanas.
Con ocho votos a favor y tres en contra, el máximo tribunal constitucional echo abajo una de las propuestas del presidente Andrés Manuel López Obrador, quien impulsó la modificación de cuatro leyes secundarias para que la Sedena maneje la Guardia Nacional, pues los magistrados señalaron que esto vulnera el artículo 21 de la Constitución.
Inicialmente en la lista de Aduanas de Interior y fronterizas se detallaba la cantidad empleados civiles que serían reubicados a las Aduanas Marítimas y donde se advertía que las fechas máximas de arribo a la aduana del personal removido.
Cabe señalar que está disposición de la ANAM, que en el listado de Aduanas con personal civil que será reubicados no apareció la de Nuevo Laredo, al considerar que podría ser parte de un trato especial.
